RECRUIT採用情報

今後の成長性は非常に高いと思っています。特にポイントは3つです。
一つ目は、3次元の点群データの分野。VRやメタバースなどのデジタル空間に関するマーケットが拡大し注目を集める今、当社の技術は、建設・土木の分野に留まらず非常に大きな成長性を持っていると思っています。

二つ目は、リスクサーベイの分野です。今、建物を作るだけでなくそのメンテナンス・延命化にマーケットが大きくシフトする中、そのリスクをいかに検知し延命できるかに注目が集まっています。

三つ目は短期的ですが、2025年の大阪万博に向けた建設工事です。会場である夢洲を中心に建設ラッシュが起きていく中、当社の創業時からの工事測量の技術で貢献をしていきたいと考えています。

色々な個性を持った社員がいますが、何か工夫ができないか？を考え、それをやってみることが良しとされている文化です。またその挑戦を皆で助け合い応援する雰囲気があります。

何か新しいことにチャレンジしたい方や、創意工夫を面白がる人はとてもマッチすると思います。当社の技術、特に3D領域については、これまで使われていなかった領域に進出をしているところです。なかったものを形にしていく、新しいやり方をしてみてそれを世の中のスタンダードにしていくということに、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしています。

創業時より積み重ねてきた技術力です。お客様からはノウハウ・実績をとても信頼して頂いております。3D計測のパイオニアとして、指名を頂くことも多くあります。一方で提案業界が広いため、提案先によってまだまだ反応は様々です。建設・土木業界のお客様は当社を知ってくださっているケースが多いですが、文化財やコンテンツ系などの業界のお客様への提案となると、先方の中での必要性が固まっていなかったり、活用方法が伝わり切らないこともあります。ここは当社の提案次第では価値を感じて頂けるものであり、大きなのびしろだと感じます。

お客様が困っていることに対し、当社のソリューションがお役に立てたときは、とてもやりがいを感じます。とある文化財の3D計測を行った際、取得した点群データから新たな発見があり、当社の技術が遥か昔の歴史の背景を読み解く一助になったことは、貴重な経験でした。 もう一つ、入社1年目に3Dレーザースキャナの導入に行ったことは、大変でしたが大きな達成感を得られた仕事でした。ソフト含め1,000万円程度する商品を抱え、現地では英語を使ってお客様向けの導入トレーニングを行いました。準備から当日まで大変でしたが、お客様はとても喜び価値を感じてくださり、とても貴重でやりがいのある経験ができました。

営業本部は会話も多く、明るい雰囲気です。誰かが大きな案件を持っているときはサポートし合う、カルチャーがあると感じます。今後クモノスの仲間になって頂きたいのは、進化していく環境を楽しめる方ですね。お客様のニーズは溢れているので、アイデア次第でどんどん広がります。目の前のこととが思った通りにいかなくても、やりがいに目を向けて一緒に頑張っていける方は、活躍できる環境だと思います。

当社のコーポレーションミッションである【森羅万象をデジタル化する】のとおり、道路・橋・トンネルなどの土木関連から工場・施設・学校などの建築関連、更には文化財や博物館の展示品、船底や水中の構造物、飛行機の機体や造船のパーツまで、ジャンル、大きさに問わずリアルにデジタル化できることです。他社には真似ができない強みだと感じます。

普段絶対に立ち入りできないような企業の工場内や、建設中の建物、世界遺産の内部などに入って作業することができるのはなかなかできない体験なので非常にいい刺激になります。

現場は日本全国から世界までありますので、プライベートなどで現場の近くを通った時は、当時のことを思い出したり、そこから新たな発展を見つけたりすると自分がその現場に携われた喜びを感じます。また、時間をかけて作成した成果物が活用されていくことや、メディアなどを通して目にすることもたまにあるのでより実感が湧き、やりがいを感じます。

入社するまで、土木・建築に関連する業界は上下関係が厳しいというイメージがあったので、当社もそうなのかと思っていました。実際はそうではなく、比較的フラットな関係性で上司や若手社員の方も気さくで話しやすく働きやすい環境です。

一緒に働きたいと思うのは、色々なものに興味を持てる好奇心旺盛な方です。技術も機械も、年月が経てばどんどん新しいものが出てきます。そういったものに興味を持ち、学ぶことが好きと感じる方には、クモノスはとても面白い環境だと思います。今あるものや過去の慣習に囚われずに、新しいものをやってみよう、取り入れてみようとする姿勢の方は、一緒に仕事をしていて楽しいなと感じます。あと、仕事は一人でなく、周りの協力があってできるものなので、思いやりのある方と働きたいです。

当社が扱う機械そのものの品質と、独自のサポート体制の二点があると思います。 例えば3Dレーザースキャナについては、軽量でありながら精度高く計測ができるという点を高く評価頂いています。それを販売して終わりではなく、導入の際には当社の技術部門のメンバーが現場に行き、使い方のフォローを丁寧にさせて頂きます。単なる機器販売屋ではなく、お客様が自社内で実際に使いこなして頂けるまで寄り添うという体制は、強みだと考えています。

納品をする時に、感謝や喜びの声を頂けることは非常に嬉しいです。印象に残っているのは1年目の仕事。出張で時間が余ってしまった時に、以前、ソリューション提案をしたまま十分にフォローできていなかった会社にアポを取って訪問したところ、実は困っているという本音を聞くことができました。技術部門に相談をしながらお客様が望んでいる提案をすることができ、スピーディに受注に繋げることができたのです。漠然としたお困りごとを丁寧に整理し、課題解決の道筋が描けたことでお客様に喜んで頂き、自分で仕事を生み出せた、と思った瞬間でした。営業の仕事って面白い、と実感できたことを今でも覚えています。

コミュニケーションが多く、和気あいあいとした雰囲気だと思います。またそれぞれに個性をもった面白いメンバーが多く、いつも刺激を受けています。まだまだ当社は成長途中の会社であり、皆で意見を出し合いながら変化をしようとしています。風通しは良いと思いますし、1メンバーが言ったこともきちんと議論してもらえるカルチャーです。気づいたことを自分の中で閉じ込めず、声に出してくれる方だと良いなと思います。まだまだのびしろが多くある会社だと思いますので、会社と共に自分も成長していこう、一員として一緒に変えていこう、というマインドの方に是非お越し頂きたいです。

東京大、京都大(2名)、大阪大（4名）、九州大（2名）、岐阜大（2名）、愛媛大(2名)、大分大、金沢大、島根大、近畿大学工業高専（2名）、長野工業高専、奈良工業高専

奈良大（9名）、近畿大（7名）、大阪工業大（4名）、摂南大（4名）、大阪産業大（3名）、帝塚山大（3名）大阪学院大（2名）、関西大（2名）、関西外国語大（2名）、関西学院大（3名）、福岡大（3名）、愛知学院大、金沢工業大、岡山理科大、神奈川大、関東学院大、京都産業大（2名）、久留米大、甲南大、神戸学院大、帝塚山学院大、東海大、東京工科大、日本大、日本文理大、法政大、慶応義塾大(2名)、龍谷大、大阪芸術大、同志社大、帝京大、神戸親和女子大、帝塚山大、工学院大

近畿測量専門学校（5名）、福岡国土建設専門学校（4名）、朝日コンピュータスクール、穴吹デザイン専門学校、ARC東京日本語学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大阪YMCA社会体育専門学校、関西保育福祉専門学校、国際東洋医療柔整学院、大阪デザイナー専門学校、梅田ビジネス専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、日本建築専門学校、日本工科大学院